27
Nov

PERITO CALÍGRAFO CÁCERES: Partidos Judiciales Provincia de Cáceres

La estructura territorial de la organización de justicia, en la Provincia de Cáceres, consta de siete partidos judiciales. Los cuales, se subdividen en una serie de municipio, que citaremos a continuación:
1. PARTIDO JUDICIAL DE CÁCERES: Acehuche, Albalá, Alcántara, Alcuéscar, Aldea del Cano, Aliseda, Almoharín, Arroyo de la Luz, Arroyomolinos, Benquerencia, Botija, Brozas, Cáceres, Cañaveral, Casar de Cáceres, Casas de Don Antonio, Casas de Millán, Ceclavín, Garrovillas de Alconétar, Hinojal, Malpartida de Cáceres, Mata de Alcántara, Monroy, Montánchez, Navas del Madroño, Pedroso de Acim, Piedras Albas, Portezuelo, Salvatierra de Santiago, Santiago del Campo, Sierra de Fuentes, Talaván, Torre de Santa María, Torremocha, Torreorgaz, Torrequemada, Valdefuentes, Valdemorales,Villa del Rey, Zarza de Mo.

2. PARTIDO JUDICIAL DE CORIA: Cachorrilla, Calzadilla de Coria, Campo, Casas de Don Gómez, Casillas de Coria, Coria , Grimaldo, Guijo de Coria, Guijo de Galisteo, Holguera, Huélaga, Morcillo, Pescueza, Portaje, Pozuelo, Riolobos, Torrejoncillo.

3. PARTIDO JUDICIAL DE LOGROSÁN: Alía, Berzocana, Cabañas, La Calera, Cañamero, Guadalupe, Logrosán, Navezuelas, Retamoso, Roturas, Solana.

4. PARTIDO JUDICIALNAVALMORAL DE LA MATA: Aldeanueva de la Vera, Almaraz, Belvís de Monroy, Berrocalejo, Bohonal de Ibor, Campillo de Deleitosa, Carrascalejo, Casas de Miravete, Casatejada, Castañar de Ibor, Cuacos de Yuste, Fresnedoso de Ibor,Garvín, El Gordo, Guijo de Santa Bárbara, Higuera de Albalat, Jarandilla de la Vera, Losar de la Vera, Madrigal de la Vera, Majadas de Tiétar, Mesas de Ibor, Millanes, Navalmoral de la Mata, Navalvillar de Ibor, Peraleda de la Mata, Peraleda de San Román, Pueblonuevo de Miramontes, Robledillo de la Vera, Robledollano, Romangordo,Rosalejo, Saucedilla, Serrejón, Talaveruela de la Vera, Talayuela, Tiétar, Toril, Valdecañas de Tajo, Valdehúncar, Valdelacasa de Tajo, Valverde de la Vera, Viandar de la Vera, Villanueva de la Vera, Villar del Pedroso.

5. PARTIDO JUDICIAL DE PLASENCIA: Abadía, Aceituna, Ahigal, Alagón del Río,Aldeanueva del Camino, Aldehuela de Jerte, Arroyomolinos de la Vera, Baños de Montemayor, Barrado, Cabezabellosa, Cabezuela del Valle, Cabrero, Caminomorisco, Carcaboso, Casar de Palomero, Casares de las Hurdes, Casas del Castañar, Casas del Monte, Cerezo, Collado, Galisteo, La Garganta, Garganta la Olla, Gargantilla, Gargüera, La Granja, Guijo de Granadilla, Hervás, Jaraíz de la Vera, Jarilla, Jerte, Ladrillar, Malpartida de Plasencia, Marchagaz, Mirabel, Mohedas, Montehermoso, Navaconcejo, Nuñomoral, Oliva de Plasencia, Palomero, Pasarón de la Vera, la Pesga, Pinofranqueado, Piornal, Plasencia, Rebollar, Santa Cruz de Paniagua, Santibáñez el Bajo, Segura de Toro, Serradilla, Tejeda de Tiétar, Tornavacas, El Torno, Torrejón el Rubio, Torremenga, Valdastillas, Valdeobispo, Villar de Plasencia, Zarza de Granadilla.
6. PARTIDO JUDICIAL DE TRUJILLO: Aldea-Centenera, La Aldea del Obispo, La Cumbre, Conquista de la Sierra, Deleitosa, Escurial, Garciaz, Herguijuela, Ibahernando, Jaraicejo, Madroñera, Miajadas, Plasenzuela, Puerto de Santa Cruz, Robledillo de Trujillo, Ruanes, Santa Ana, Santa Cruz de la Sierra, Santa Marta de Magasca, Torrecillas de la Tiesa, Trujillo, Villamesías.
7. PARTIDO JUDICIAL DE VALENCIA DE ALCÁNTARA: Carbajo, Cedillo, Herrera de Alcántara, Herreruela, Membrío, Piedra-Buena, Salorino, Santiago de Carbajo, San Vicente, Valencia de Alcántara.

César Cordero Martín-Perito Calígrafo.

9
Feb

PERITO CALÍGRAFO MADRID: GRAFOLOGÍA MÉTODO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

 

 

La Grafología es una técnica proyectiva que nos permite conocer aspectos inconscientes de la actitud y conductas del individuo. En la actualidad, es un mecanismo que se encuentra muy presente en los departamentos de selección de personal de las grandes empresas españolas. Es muy frecuente, que se solicite una carta de presentación y firma manuscrita del candidato a un puesto de trabajo. La cual, conlleva una conducta asociada del individuo, objeto de estudio por el consultor grafólogo en RR.HH.

 

 


El análisis de la escritura, conlleva la detección de la conducta laboral de una manera sincera, que puede poner en entredicho el inflamiento de ciertos curriculums. Por tanto, la grafología aplicada a la selección de personal nos permite determinar factores como la sociabilidad, tendencia profesional, elegancia, competitividad, nivel enérgico en una actividad, introversión, extroversión…
Las ventajas de la Grafología, en el ámbito de selección de personal, son innegables:
 Rapidez y resultados inmediatos
 Objetividad
 Rigor técnico empírico
 Sinceridad
 Bajo coste económico
En conclusión, nos permite descartar las muestras con factores gráficos que denoten conductas conflictivas, inestabilidad, actitud invasiva y de no respeto por los límites ajenos. Ya que, la escritura es un dibujo que permite conocer la personalidad y temperamento de la persona.